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Anwalt für Arbeitsrecht – Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Ein Anwalt für Arbeitsrecht hilft Arbeitnehmern und Arbeitgebern weiter. Ein Anwalt für Arbeitsrecht hat äußerst vielfältige Aufgaben: Denn Anwälte für Arbeitsrecht sorgen für den korrekten und gesetzmäßigen Ablauf von Abschlüssen von Arbeitsverträgen oder Ausbildungsverträgen. Auch Maßnahmen in Bezug auf Abmahnungen, Kündigungen bestehender Arbeitsverhältnisse oder der Kündigungsschutz für Arbeitnehmer und Abfindungszahlungen fallen in ihren Aufgabenbereich. In jeglichen rechtlich unklaren Situationen, die Arbeitszeiten, Überstundenregelungen, Arbeitspausen und die besonderen Bestimmungen bezüglich Schichtarbeit betreffen, ist ein Anwalt für Arbeitsrecht der kompetente Ansprechpartner. Auch zu den umfassenden Regelungen hinischtlich Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit sowie im Krankheitsfall können Anwälte für Arbeitsrecht konsultiert werden und bieten außerdem rechtlichen Beistand in Lohn- und Gehaltsfragen.

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Wann ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht helfen kann

Das deutsche Arbeitsrecht ist ein hochkompliziertes Regelwerk, das umfangreiche Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und -nehmer umfasst. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stellt daher stets die erste Adresse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar, die Unsicherheiten und Fragen in Bezug auf das Arbeitsrecht haben. Wer im Zusammenhang mit seiner Arbeitsstelle einen Rechtsbruch vermutet, sollte in Sachen Arbeitsrecht einen Anwalt zur Rate ziehen, statt sich auf nicht fachkundige Aussagen zu verlassen.

Eine häufige Quelle für Unklarheiten hinsichtlich der Rechtslage sind Kündigungen. Die Frage, wie und vor allem warum Arbeitsverträge gekündigt werden können, ist ein komplexes Thema, das dem Anwalt für Arbeitsrecht bestens vertraut ist. Wie in allen Bereichen des Arbeitsrechts kann der Anwalt für beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – tätig werden und die jeweiligen Interessen notfalls auch vor dem Arbeitsgericht vertreten.

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In welchen Fragen der Anwalt für Arbeitsrecht noch berät

Neben dem Bereich des Individualarbeitsrecht, in das alle Fragen bezüglich des Rechtsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber fallen, gibt es noch das Kollektivarbeitsrecht. Davon sind vor allem Betriebsräte und Gewerkschaften und natürlich die Arbeitgeber betroffen. Im Tarifvertragsgesetz beispielsweise sind alle rechtlichen Rahmenbedinungen für das Zustandekommen eines Tarifvertrages geregelt.

Auch hier sind Rechtsanwälte für Arbeitsrecht die richtigen Ansprechpartner, die Mandaten umfassend hinsichtlich ihrer Rechte und Pflichten beraten können. Doch nicht nur für die rechtliche Beratung und Vertretung vor dem Arbeitsgericht sind Anwälte für Arbeitsrecht gefragt. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann auch als Mediator zwischen den streitenden Parteien auftreten, um eine außergerichtliche Einigung herbeizuführen. Außerdem gibt es hier noch die Möglichkeit, während eines Gütetermins beim Arbeitsgericht einen Vergleich zu erzielen, um so für beide Seiten eine einvernehmliche Lösung zu finden.

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