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Wann eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht sinnvoll ist

Eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht kann in vielen Situationen wichtig sein. Arbeit ist das halbe Leben – so sagt es ein Sprichwort und für die meisten Menschen ist ihr Job tatsächlich ein wichtiger Teil des Lebens, der über die reine Erwerbstätigkeit hinaus geht. Doch wie in allen Lebensbereichen kommt es auch in der Arbeitswelt immer wieder zu Konflikten und sogar juristischen Auseinandersetzungen. Sieht sich ein Arbeitnehmer oder ein Arbeitgeber mit einer solchen Konfliktsituation konfrontiert, ist es ratsam, eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht in Anspruch zu nehmen.

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Bei diesen Problemen lohnt sich eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche Bereiche der Erwerbstätigkeit und gliedert sich in das Individualarbeitsrecht, das das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt, und das Kollektivarbeitsrecht, welches z. B. Gesetzgebungen in Bezug auf Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände enthält. Ein Anwalt, der sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert hat, muss genaue Kenntnisse eines sehr breiten Rechtsfeldes haben.

Besonders häufig machen die folgenden Themenbereiche eine Rechtsberatung notwendig:

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Aber auch andere Bereiche des Arbeitslebens können zu Konflikten führen, wie etwa Mobbing am Arbeitsplatz oder Streitigkeiten bei der Entlohnung. Egal ob man als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber eine Beratung in Sachen Arbeitsrecht benötigt, ein spezialisierter Rechtsanwalt ist hier der richtige Ansprechpartner. Ratsam ist es vor allem, sich frühzeitig an einen Anwalt zu wenden, denn so wird man nicht nur verlässlich über seine Rechte und Pflichten informiert, sondern kann so unter Umständen sogar gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden.

Wo finde ich eine fachliche Beratung im Arbeitsrecht?

Viele Rechtsanwaltskanzleien spezialisieren sich auf diesen besonders gefragten Rechtsbereich und bieten oft kurzfristig Termine für eine erste Beratung an. Innerhalb einer solchen Beratung werden Mandanten dann zu ihrer Situation beraten und auch eine Prüfung von Verträgen, wie etwa Arbeitsverträgen oder Aufhebungsverträgen, kann hier vorgenommen werden. Eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern die Chance, sich rundum kompetent zu allen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen zu informieren.

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Wer auf der Suche nach einer Rechtsberatung in Sachen Arbeitsrecht ist, möchte die Kosten natürlich in Grenzen halten. Zu beachten ist hier aber, dass eine kostenlose Rechtsberatung im Arbeitsrecht nicht erlaubt ist. Die Gebühren für eine solche Beratung setzen sich anhand des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (kurz RVG) zusammen. Auch wenn eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht nicht kostenlos erfolgen darf, gibt es für Gewerkschaftsmitglieder die Möglichkeit einer Rechtsberatung durch ihre Gewerkschaft.

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