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Bei jeglichen Fragen bezüglich des Arbeitsrechts in Deutschland ist sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber ein Anwalt für Arbeitsrecht die richtige Anlaufstelle. Das Arbeitsrecht reguliert die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Individualarbeitsrecht) sowie zwischen Verbänden und Vertretungsorganen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern (kollektives Arbeitsrecht). Bei jeglichen Fragen bezüglich des Arbeitsrechts in Deutschland ist sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht die richtige Anlaufstelle.

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Arbeitsrecht für Arbeitnehmer – hier einen passenden Anwalt finden

Die Aufgabenfelder eines Anwaltes für Arbeitsrecht bezogen auf den Arbeitnehmer sind vielfältig: Er berät seinen Mandanten zu Abmahnungen, prüft die Einhaltung der Kündigungsfristen und ob das Kündigungsschreiben gegen den Kündigungsschutz verstößt. Handelt es sich um eine unrechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber, kann der Anwalt eine Kündigungsschutzklage erwägen. Er kann den Arbeitnehmer über seine rechtlichen Möglichkeiten beraten und ihn vor dem Arbeitsgericht vertreten. Hier wird ein Anwalt für Arbeitsrecht dem Arbeitnehmer die richtige Vorgehensweise anraten.

Weiterhin kann der Anwalt für Arbeitsrecht den Arbeitnehmer hinsichtlich der Vorteile und Risiken eines Aufhebungsvertrages beraten und für seinen Mandanten eine Abfindung mit dem Arbeitgeber aushandeln. Verstößt der Arbeitgeber gegen das Arbeitszeitgesetz, den gesetzlichen Mindestlohn, das Gleichbehandlungsgesetz oder den gesetzlichen Urlaubsanspruch, steht der Anwalt für Arbeitsrecht ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite.

Finden Sie hier einen passenden Anwalt für Arbeitsrecht aus Ihrer Region und lassen Sie sich beraten.

In Sachen Arbeitsrecht für Arbeitgeber – finden Sie gleich einen Anwalt in der Nähe

Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stellt seine Dienste auch Arbeitgebern zur Verfügung und berät diese in Fragen des Arbeitsrechts für Arbeitgeber. Ein Anwalt für Arbeitsrecht zeigt Wege auf, wie der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer rechtswirksam kündigen kann, ohne dabei gegen den Kündigungsschutz oder andere Gesetze des Arbeitsrechts wie das Schwerbehindertengesetz zu verstoßen. Ebenso hilft der Anwalt bei der Klärung von Streitigkeiten rund um die Themen Urlaubsanspruch, Mutterschutz, Elternzeit oder Mindestlohn. Auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Abfindungsverträgen hilft der Anwalt für Arbeitsrecht dem Arbeitgeber.

Bei juristischen Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht kann der Arbeitgeber sich durch einen Anwalt für Arbeitsrecht vertreten lassen. Nicht nur beim Gütetermin vor dem Arbeitsgericht, auch bei Beschlussverfahren gegen Betriebsräte übernimmt der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht die Vertretung der Arbeitgeberinteressen.

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